Pracujesz na stanowisku rekrutera IT i coraz częściej borykasz się z brakiem odpowiednich kandydatów? Specyfika branży IT sprawia, że proces rekrutacji znacząco różni się od tych, które stosuje się w innych branżach. Trudności związane ze znalezieniem nowych specjalistów z różnych dziedzinach IT mogą wynikać z faktu, że popełniasz kilka kluczowych błędów. Już teraz sprawdź, czego należy unikać, aby usprawnić proces pozyskiwania nowych pracowników do firmy w branży IT.
Spis treści
Cztery najważniejsze błędy popełniane przez HR-owców w branży IT
Nieodpowiednio skonstruowane ogłoszenia o pracę
Co istotne rekruter IT może szukać kandydatów do pracy poprzez dodanie ogłoszeń z ofertami o pracę. To często stosowana metoda rekrutacji. Jednak nadal sporym błędem jest to, że ogłoszenia konstruowane są w nieczytelny i mało konkretny sposób. W przypadku informatyków, którzy nie chcą tracić czasu, gdyż ich czas przeliczany jest na pieniądze, to szczególnie ważne. W ogłoszeniu powinny znaleźć się wszystkie najważniejsze informacje – dane na temat firmy, forma zatrudnienia, widełki płacowe, wymagania oraz profity. Istotne jest to, żeby treść ogłoszenia była przedstawiona z podziałem na akapity, żeby czytanie zajmowało jak najmniej czasu. Więcej na ten temat przeczytasz na: https://astekheroes.pl/zawod-rekruter-it/.
Brak wiedzy na temat branży
HR-owiec w branży IT powinien także bliżej poznać specyfikę branży. Nie da się znaleźć dobrych pracowników, jeśli nie znasz przynajmniej teoretycznie zagadnień związanych z językami programowania. Jako rekruter w branży IT musisz przede wszystkim wiedzieć, jakie języki programowania są wymagane na różnych stanowiskach. Pamiętaj, że najlepiej posiadać taką wiedzę na temat branży związanej z nowymi technologiami, która sprawi, że podczas rozmowy rekrutacyjnej możliwe będzie przeprowadzenie w pełni merytorycznej rozmowy.
Nieodpowiednio dobrane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Przez brak znajomości branży oraz stanowiska pracy często HR-owcy popełniają także błędy podczas samej rozmowy kwalifikacyjnej. Jakie? Otóż zadają nieodpowiednio dopasowane pytania. Większość informatyków woli konkrety, a nie kolejne pytania na tematy ogólne związane z umiejętnościami, zainteresowaniami i rzeczami niezwiązanymi z pracą. Aby nie stracić szansy na pozyskanie dobrego specjalisty, lepiej unikać mocno teoretycznych pytań na kreatywność itd.
Zbyt długi proces rekrutacyjny
Kolejnym często popełnianym błędem jest robienie zbyt długiego procesu związanego z rekrutacją. Osoby, które szukają pracy, chcą dowiedzieć się, jak najszybciej o wynikach rekrutacji, dlatego nie ma sensu tego przedłużać. Dlaczego w branży IT to jeszcze większy problem? Oczywiście przez nadal małą liczbę specjalistów. Przez zbyt długą rekrutację kandydat na pracownika może się zniechęcić lub co równie często ma miejsce – znaleźć pracę w innej firmie. Dlatego też proces rekrutacji powinien być konkretny, przemyślany, ale też jak najkrótszy.
To często spotykane błędy podczas rekrutacji w branży IT. Koniecznie ich unikaj, aby docieranie do wartościowych specjalistów było łatwiejsze i skuteczniejsze.
Podobne artykuły
Today's pick
DevOps Engineer: Kluczowa rola w przyspieszaniu dostarczania rozwiązań IT
W świecie IT DevOps Engineer jest uważany za prawdziwego renesansowego człowieka. Ten specjalista musi posiadać solidne zaplecze technologiczne, znać języki…
Jak zarządzać projektami IT? Wybrane metodyki
Zarządzanie projektami IT obejmuje szereg działań mających na celu skuteczne planowanie, organizowanie i kontrolowanie projektów w branży informatycznej. Istnieje wiele…
Bill Gates – czym zajmuje się teraz legenda branży IT?
Bill Gates, jeden z najsłynniejszych ludzi naszych czasów. Geniusz komputerowy, milioner, osobowość, filantrop. Dla wielu osób rewolucja informatyczna ma dwóch…
Co to jest software house?
Jeśli poszukujemy specjalisty, który stworzy dla nas zaawansowany system, bądź aplikację mobilną, to powinniśmy zgłosić się do software house’u. W…
Dlaczego wybieranie przez największe firmy systemów CMMS jest dowodem na ich skuteczność i użyteczność?
Każda firma zorientowana na rozwój i utrzymanie swojej przewagi konkurencyjnej na rynku musi prędzej czy później skorzystać z nowoczesnego wsparcia…
Gdzie najtańszy abonament bez telefonu?
Korzystanie z usług telefonicznych w ramach abonamentu jest nie tylko wygodne, ale również opłacalne. Na co zatem zwrócić uwagę przy…
Mobilne kasy fiskalne – kiedy warto zainwestować w taki sprzęt?
Każdy przedsiębiorca, który prowadzi sprzedaż towarów bądź usług osobom fizycznym, nieprowadzącym działalności gospodarczej i osiąga z realizacji takiego biznesu obroty…
Kiedy dojdzie mój przelew? Sesje przychodzące w polskich bankach
Wykonanie przelewu nie oznacza jego natychmiastowego dotarcia do odbiorcy. Sprawdź, jak długo trzeba oczekiwać na realizację przelewu. Spis treściSesje rozrachunkowe…
Czym jest wash trading na giełdach kryptowalutowych i jak go rozpoznać?
Kryptowaluty dostępne są dla użytkowników stosunkowo krótki czas, a zasady ich obrotu często nie są wystarczająco uregulowane. Właśnie przez to…
Laptop w leasing czy na raty? Podpowiadamy
Laptop to podstawowe narzędzie pracy biurowej. Można kupić go za gotówkę, lecz lepszym rozwiązaniem będzie skorzystanie z zewnętrznych źródeł finansowania…