Każdemu pracownikowi, który jest zatrudniony w ramach umowy o pracę, przysługuje płatny urlop wypoczynkowy. Jego roczny wymiar uzależniony jest od stażu. Osoba, która przepracowała w swoim życiu mniej niż dziesięć lat i nie ma wykształcenia wyższego ma do wykorzystania 20 dni urlopu, podczas gdy wszyscy pozostali mogą przebywać na urlopu przez 26 dni w ciągu roku. Pojawia się tylko pytanie, jak obliczyć wynagrodzenie za płatny wypoczynek?
Wynagrodzenie stałe a wynagrodzenie zmienne
Przebywanie na płatnym urlopie sprawia, że pracownik powinien otrzymać taką samą wysokość pensji, jak w miesiącu, w którym przepracował wszystkie dni. Stąd też osoby posiadające stałe wynagrodzenie nie mają problemu z wyliczeniem wynagrodzenia podczas urlopu. Sprawa komplikuje się jednak w momencie, gdy wysokość pensji uzależniona jest od składników zmiennych. Wówczas, aby obliczyć płatny urlop, należy zsumować wynagrodzenia z trzech ostatnich miesięcy oraz policzyć liczbę godzin, jaką przepracowaliśmy. Następnie dzielimy sumę trzech wypłat z ilością przepracowanych godzin i wynik, jaki otrzymamy, to stawka godzinowa. W przypadku dwóch dni urlopu stawkę godzinową mnożymy razy szesnaście godzin (dwa dni pracy) i tym sposobem dowiemy się, jaką kwotę otrzymamy za płatny urlop. Przedsiębiorcy, którzy potrzebują wsparcia w zakresie prawnym czy chcą stworzyć regulamin wynagrodzeń, mogą skorzystać z usług prawnika z zakresu prawa pracy.
Premie a obliczanie płatnego urlopu
Obliczając płatny urlop, bardzo ważne jest to, żeby nie uwzględniać premii rocznej czy premii uznaniowej. Chyba, że mowa jest nie o premii uznaniowej, lecz określonej w regulaminie firmy, to wówczas taka nagroda jest wliczana. Ponadto brane są pod uwagę nadgodziny, dodatek funkcyjny czy dodatek za pracę w godzinach nocnych.
Podsumowując, pracownicy posiadający stałe składniki wynagrodzenia podczas urlopu otrzymują co do grosza taką samą wysokość pensji. Natomiast osoby, których na wynagrodzenie składają się zmienne składniki, muszą dokonać obliczeń na postawie zarobków z trzech ostatnich miesięcy.
Podobne artykuły
Today's pick
Biuro coworkingowe – jak szukać odpowiedniego?
Wynajem określonej przestrzeni służącej do pracy od kilku lat cieszy się ciągle rosnącą popularnością. Możliwość wykonywania obowiązków służbowych w obecności…
Najważniejsze zalety outsourcingu informatycznego
O usługach informatycznych mówi się w dwóch kontekstach: mając na myśli albo bieżące utrzymanie sprawności oprogramowania, sieci i sprzętu, albo…
Dostawa wody do biura – bezpłatnie na terenie Polski
Woda mineralna jest bardzo korzystna dla zdrowia. Wpływa pozytywnie na nasze samopoczucie. Minerały, które znajdują się w wodzie dodają energii…
Jak archiwizacja dokumentów może pomóc Twojej firmie
Wiele firm archiwizację akt traktuje bardzo po macoszemu i wykonuje ją mocno niedbale. Prawda jest jednak taka, że dobra archiwizacja…
Ścieżka zakupowa klienta w kampanii SMS — jak wygląda?
Klienci są dzisiaj bardzo wymagający. Oprócz produktów dopasowanych do ich potrzeb oczekują oni pozytywnych doświadczeń z marką w całym procesie…
Laptop w leasing czy na raty? Podpowiadamy
Laptop to podstawowe narzędzie pracy biurowej. Można kupić go za gotówkę, lecz lepszym rozwiązaniem będzie skorzystanie z zewnętrznych źródeł finansowania…
Wystawianie faktur z magazynem
Wystawienie faktury to obowiązek przedsiębiorcy. Jeśli jednak nie do końca znasz się na księgowości lub chcesz ułatwić pracę sobie i…
Jakie problemy rozwiązuje faktoring?
Jeszcze kilkanaście lat temu z faktoringu korzystały wyłącznie duże podmioty gospodarcze. Dziś to rozwiązanie jest dostępne również dla małych firm…
Skuteczne finansowanie startupu technologicznego – warto trzymać rękę na pulsie
Każdy, kto stawia pierwsze kroki w biznesie, wie jak ważną sprawą jest utrzymanie płynności finansowej. Od tego będzie zależeć wizerunek…
Waloryzacja umów wykonawczych. Poznaj przyczyny i możliwe rozwiązania
Ostatnie lata pokazały nam, że rynek surowców i usług to w praktyce żywy organizm. Niepokoje na rynkach światowych wywołały istny…